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每個有錢人都是靠著訓練自己學有錢人思考！

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內容簡介: 博客來「我怎麼知道，這工作值得我投入？有熱情就夠嗎？」
「主管把我當小弟小妹使喚，我該如何應對？這樣做甘有出頭天？」博客來書店
「我的薪水好低，怎樣才能快速加薪？」
「客戶、上司超龜毛，老要求我一些根本不可能的事，怎麼辦？」……

關於上班的事，你都可以去問嚴曉翠！
學她「像個傻瓜般精明」，打字小妹十年就能做上執行長。

嚴曉翠，現為利眾公關集團董事長，是台灣公關界的頂尖CEO，服務過的客戶橫跨消費、科技、金融、醫療等產業類別。她從底層（比基層還低）升到高層，但你知道嗎……

她的第一份正職薪水只有8K，比現在年輕人抱怨的22K還少一半，當其他同事下班忙著約會吃大餐，她常是被主管要求在下午五點半留下「幫忙」打報告。
?
除夕當天人人趕回家過年，她得陪主管準備對客戶的提案，然後再搭末班車回屏東老家，同事總是笑她傻，領這麼少、還做這麼多？

但十年後，她成為年薪遠遠超過百萬的頂尖CEO，統領近三百名員工，打造出一年上億以上的營業額。她的薪水十年加了十幾二十倍，怎麼辦到？

因為，她這樣看待工作——◎公司裡最重要的工作，是哪個職位？是「補位」。
◎想加薪？你得創造被人差遣的價值。
◎要當個「好咖」，但不能只是好相處。
◎學會交談。交談—無關乎喜不喜歡，而是有沒有準備。
◎別說：「這個我不會」；要說：「真是好機會」。
◎人若不思考，就只是主管的剪刀和糨糊。
◎工作和生活應該清楚切割？這種人不會長進！
◎生活只有辦公室和床的人，不會有創意。
◎想被老闆重用？先讓自己成為一個「品牌」
◎在公司裡「不懂不問」和「不懂馬上問」都是自掘墳墓。你問的問題，決定了老闆和同事如何評價你。
◎你會問「好問題」嗎？你得拿蘋果去換水蜜桃。

安定、升遷、加薪、成就，在外工作，咱們要求的無非就是這些而已。如何辦到這四博客來網路書店件事？你一定要問嚴曉翠，因為這些她全都經歷過。

嚴曉翠的朋友、客戶總是說「這件事，可以去問嚴曉翠」，你在職場上所遇到的疑難雜症，更可以問嚴曉翠。

作者簡介

嚴曉翠博客來網路書局

利眾公關顧問股份有限公司董事長

輔大企管系畢業、政大傳播學院在職班碩士。1988年7月進入公關公司，從助理做起，每個職位都做過，集團內每一家公司都待過，是台灣公關界的頂尖CEO，服務過的客戶橫跨消費、科技、金融、醫療等產業類別。

2012年離開任職超過23年以上的公關集團，自行創業，目前為政大廣告系助理教授，也是國家文官訓練中心及證券市場發展基金會講師。從2002年開始擔任公關基金會董事至今，曾任公關基金會執行長。

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作者：嚴曉翠新功能介紹
出版社：大是文化新功能介紹
出版日期：2013/03/05
語言：繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

105年總預算支出社福第一名

中國時報【林思慧╱台北報導】

行政院會昨通過105年度中央政府總預算案，歲出編列1兆9982億元，較104年度成長3.3%，增加636億元，主要用於公共建設、科技發展、教育及社會福利。歲入共編列1兆8446億元，較104年度成長3.8%，增加679億元。歲入歲出差短1536億元，較104年度減少43億元。

行政院長毛治國說，105年度總預算案編籌，展現政府兼顧財政健全外，擴大公共設施及科技發展預算規模，厚植國家發展基礎，推動創新驅動經濟、落實社會轉型、實現弱勢照顧。

主計總處指出，105年度中央政府總預算案特色為，適度擴增歲出規模；歲入成長幅度高於歲出；歲入歲出差短下降；舉借債務占歲出比率下降；累計債務未償餘額占前3年度名目國內生產毛額平均數比率連續4年下降。

中央政府總預算支出第一名為社會福利，編列4671億元，較104年度增加259億元，約增5.9%，加上非營業特種基金相關支出1013億元，合共5684億元，較104年度增加257億元，約增4.7%，落實為老年人找依靠，及為弱勢者提供有尊嚴的生存環境等目標。

此外，105年度中央政府總預算及附屬單位預算所編列的公共建設支出計3596億元，較104年度增加417億元，約增13.1%；經費用於交通建設、油電能源基礎建設等，厚植國家發展基礎，維持經濟成長動能。

在加速科技創新，創造產業附加價值部分，105年度科技發展計畫編列1033億元，較104年度成長4.9%，規模首度超過1000億元。國營事業編列營業總收入2兆7166億元，營業總支出2兆5028億元，稅後淨利2138億元，較104年度增加20億，約增0.9%，主因台灣電力公司獲利增加。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/105年總預算支出-社福第-名-215008341--finance.html

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